為進一步加強行政職能部門作風建設🧏🏻‍♀️，提高行政職能部門管理水平，改善行政職能部門服務質量🦹🏻‍♀️，建設一支高素質的管理服務隊伍⛹🏿‍♀️，提出如下規定。

一♎️、樹立全局觀念。各部門各級幹部和工作人員都要從學院全局和整體利益出發，確保學院政令暢通。涉及多部門的事務，由牽頭部門負責，協調相關部門落實🧗🏼‍♂️，嚴禁相互扯皮⏲、推諉。

二、加強學習提高。行政職能部門工作人員，特別是部門領導🕵🏻，要認真研讀與工作相關的法律、法規、製度與文件🫠，精通本職工作業務🔚，提高業務水平和履職能力☎️。各部門要堅持每兩周召開一次學習研討會或工作研究會🙇，提高部門成員的整體素養💆🏿⛓。

三、改進服務態度💳。行政職能部門各級幹部和工作人員要學習成為思想過硬、善學習👨‍🦽、懂業務、敢擔當的管理人員。提高行政職能部門服務的滿意度，基層與師生前來部門辦事👵🏿，要做到熱情接待，周到服務🧎‍➡️，對職責範圍外的工作要熱心指導、幫助基層師生員工解決困難。

四🦽、提高辦事效率。行政職能部門工作人員要精通業務👰🏽，熟悉相關政策法規。各部門要簡化和意昂3平台辦事程序，意昂3平台網上辦理流程，最大限度方便基層和廣大師生。充分利用網上辦公平臺🙋🏼，快速傳遞信息。

五、完善工作製度。行政職能部門工作人員要提高按規則辦事💪🏿、嚴格執行製度的意識。各部門要全面梳理原有製度😚，完善規章製度。要實行亮牌上崗，各項管理職能😵‍💫、製度🔈、程序、職責、責任人、辦事流程做到上墻、上網，方便師生辦事。嚴禁不按規則辦事💪🏼、辦人情事📡。要實行服務承諾，接受師生接受監督🧸。

六、改進文風會風🏌🏼‍♀️。各部門起草文件和籌備會議時，要嚴格執行中央八項規定和學院相關實施辦法🌜。各類文件要壓縮篇幅，提高質量；各類會議要減少數量，壓縮時間，提高實效🤸🏿‍♀️。

七🧑🏻‍🦯‍➡️、嚴肅工作紀律。行政職能部門工作人員要嚴格執行學院各項規章製度和工作紀律👘🧙‍♀️。嚴格考勤，上班不串崗閑聊、擅離職守🧛🏿‍♂️，禁止工作時間做與工作無關的事，杜絕紀律松散、作風渙散的現象🖌。因公外出要告知並保持信息暢通👩‍👩‍👧‍👧♡，保障經常性工作不間斷。嚴格遵守保密製度和財務管理製度🌚，妥善保管文件資料。

八👰🏽、堅持厲行節約✴️。各部門要增強節約意識，嚴禁奢侈浪費。節約辦公經費，提高辦公設備和耗材的利用率，實行固定資產最低使用年限製，註意節水、節電👈🏼、節能🙍🏻‍♀️🍡，公務出差嚴格執行規定標準。

九、樹立清廉形象。各部門要認真執行各項廉潔自律規定，堅決杜絕假公濟私、仗權設卡等現象。嚴禁部門之間相互宴請、互贈禮物🙍🏿‍♀️。部門負責人要認真落實黨風廉政建設責任製🚣🏼，帶頭當好表率，以身作則🐣，管好自己🤱🏿、管好隊伍🤭、管好身邊人。

成立由學院領導為組長🖐🏿，黨政辦、組織（人事）、文明辦、工會等部門主要負責人為成員的行政職能部門作風建設工作領導小組🧚🏿，加強對各部門作風建設的指導和督促🍠。每年對行政職能部門作風建設情況進行民主評議🧑🏼‍🎄，把評議結果作為年度考核的重要內容之一🕵🏼‍♂️。行政職能部門各部門要認真落實本規定的要求🤦🏽‍♀️，堅決杜絕“門難進、臉難看🗄、人難找、事難辦”現象👮🏿，不斷提高服務水平和運行效率。